“สัญญาไม่ทิ้งกัน?” หนุ่มน้ำตาคลอ ถูกเลิกจ้างกะทันหัน

สมุทรสาคร – วันที่ 1 เมษายน 2568 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า นายสมชาย โสมกูล ผู้เสียหายจากการถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม เดินทางเข้าพบ นายณัฐวัฒน รัตนณวัฒนสกุล ผู้สื่อข่าว เวทีข่าว เพื่อร้องเรียนขอความช่วยเหลือ พร้อมเรียกร้องให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้ามาตรวจสอบกรณีของตน หลังอ้างว่าไม่ได้รับการเยียวยาหรือดูแลตามสิทธิ์ที่ควรจะได้รับ

นายสมชาย เปิดเผยทั้งน้ำตาว่า ตนเป็นเสาหลักของครอบครัว ทุ่มเททำงานให้บริษัทมาโดยตลอด แม้ต้องทำงานข้ามวัน เดินทางต่างจังหวัดโดยไม่ได้โอที แต่ยอมกัดฟันสู้เพื่อปากท้องของครอบครัว กระทั่งวันหนึ่งถูกแจ้งผ่านทางไลน์จากฝ่ายบุคคลว่าให้หางานใหม่ภายใน 30 วัน โดยไม่มีการแจ้งเหตุผลที่ชัดเจน นอกจากกล่าวหาว่าเขากลับบ้านก่อนเวลา ซึ่งเจ้าตัวยืนยันว่าไม่เป็นความจริง

ปัจจุบัน นายสมชายได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร โดยทางกรมฯ ระบุว่า จะใช้เวลา 60 วันในการตรวจสอบข้อเท็จจริงและเรียกนายจ้างมาให้ข้อมูล หากไม่สามารถไกล่เกลี่ยกันได้ อาจต้องดำเนินการทางกฎหมายผ่านศาลแรงงานต่อไป

ผู้สื่อข่าวจะติดตามความคืบหน้าของกรณีนี้ต่อไป หากท่านใดมีข้อมูลหรือหลักฐานเพิ่มเติมที่สามารถช่วยให้กระบวนการยุติธรรมเป็นไปอย่างโปร่งใส สามารถแจ้งเข้ามาเพื่อสนับสนุนการตรวจสอบได้

เรื่องราวของนายสมชายเป็นอีกหนึ่งเสียงสะท้อนของลูกจ้างที่เผชิญกับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ท่ามกลางคำมั่นสัญญาของนายจ้างที่อาจเป็นเพียงลมปาก สังคมควรร่วมกันจับตาว่า หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะสามารถคืนความยุติธรรมให้แก่เขาได้หรือไม่!

@ntgroup

“สัญญาไม่ทิ้งกัน?” หนุ่มน้ำตาคลอ ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ร้องขอความเป็นธรรมจาก กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร สมุทรสาคร – วันที่ 1 เมษายน 2568 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า นายสมชาย โสมกูล ผู้เสียหายจากการถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม เดินทางเข้าพบ นายณัฐวัฒน รัตนณวัฒนสกุล ผู้สื่อข่าว เวทีข่าว เพื่อร้องเรียนขอความช่วยเหลือ พร้อมเรียกร้องให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้ามาตรวจสอบกรณีของตน หลังอ้างว่าไม่ได้รับการเยียวยาหรือดูแลตามสิทธิ์ที่ควรจะได้รับ นายสมชาย เปิดเผยทั้งน้ำตาว่า ตนเป็นเสาหลักของครอบครัว ทุ่มเททำงานให้บริษัทมาโดยตลอด แม้ต้องทำงานข้ามวัน เดินทางต่างจังหวัดโดยไม่ได้โอที แต่ยอมกัดฟันสู้เพื่อปากท้องของครอบครัว กระทั่งวันหนึ่งถูกแจ้งผ่านทางไลน์จากฝ่ายบุคคลว่าให้หางานใหม่ภายใน 30 วัน โดยไม่มีการแจ้งเหตุผลที่ชัดเจน นอกจากกล่าวหาว่าเขากลับบ้านก่อนเวลา ซึ่งเจ้าตัวยืนยันว่าไม่เป็นความจริง “ผมตั้งใจทำงานมาตลอด นายจ้างบอกเสมอว่าจะไม่ทิ้งลูกน้องไว้ข้างหลัง แต่สุดท้ายผมกลับถูกทิ้ง ผมไม่รู้ว่าจะหันไปพึ่งใคร ไม่มีเส้นสาย ไม่มีอำนาจใด ๆ ผมแค่อยากขอความเป็นธรรม” นายสมชายกล่าวด้วยเสียงสั่นเครือ ปัจจุบัน นายสมชายได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรสาคร โดยทางกรมฯ ระบุว่า จะใช้เวลา 60 วันในการตรวจสอบข้อเท็จจริงและเรียกนายจ้างมาให้ข้อมูล หากไม่สามารถไกล่เกลี่ยกันได้ อาจต้องดำเนินการทางกฎหมายผ่านศาลแรงงานต่อไป ผู้สื่อข่าวจะติดตามความคืบหน้าของกรณีนี้ต่อไป หากท่านใดมีข้อมูลหรือหลักฐานเพิ่มเติมที่สามารถช่วยให้กระบวนการยุติธรรมเป็นไปอย่างโปร่งใส สามารถแจ้งเข้ามาเพื่อสนับสนุนการตรวจสอบได้ เรื่องราวของนายสมชายเป็นอีกหนึ่งเสียงสะท้อนของลูกจ้างที่เผชิญกับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ท่ามกลางคำมั่นสัญญาของนายจ้างที่อาจเป็นเพียงลมปาก สังคมควรร่วมกันจับตาว่า หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะสามารถคืนความยุติธรรมให้แก่เขาได้หรือไม่! เลิกจ้างไม่เป็นธรรม 🛑 ขอความเป็นธรรมให้สมชาย ⚖️ ลูกน้องถูกทิ้ง 😢 สิทธิแรงงานต้องมาก่อน ✊ ตรวจสอบให้โปร่งใส 🔍 หยุดเอาเปรียบแรงงาน 🚫 แรงงานไทยต้องได้รับความยุติธรรม 🇹🇭 เวทีข่าว Live On Air Tv Online LeaderToday Online คดีผู้บริโภค และ การป้องกันและปราบปรามการทุจริต – ภาคประชาชน

♬ เสียงต้นฉบับ – ʟʏɴɴ🌸เต่าบินได้🐢 – 🐢เต่าบินได้🐢เวทีข่าว📰🗞️